难道请个假就没有拿工资的权利了？？？
本帖最后由 光雾山的山 于 2016-8-1 18:04 编辑亲爱的朋友们，咨询一下：帮帮我吧！今年年初我在《》上班，在南江上了一个月又被调去了巴中，在巴中呆了两个月期间差点“家破人亡”，最后申请了大概快半个月才回南江回来不久我家孩子病了，我就请假了听老板口气是想开除我要么就是再调离南江，我回家和家里人商量决定辞职，辞职后老板不予发放工资当时签有合同的http://www.0827ug.com//mobcent//app/data/phiz/default/00.pnghttp://www.0827ug.com//mobcent//app/data/phiz/default/00.pnghttp://www.0827ug.com//mobcent//app/data/phiz/default/00.pnghttp://www.0827ug.com//mobcent//app/data/phiz/default/00.pnghttp://www.0827ug.com//mobcent//app/data/phiz/default/00.png朋友们帮我看看我还能要回工资吗？
底薪这么低？？？ 不发就去告他啊，当初签订合同的时候就应该说清楚，合同上的条款也应该由双方协议，而不是他一个人说了算 你这也是特殊情况吧，没有满足合同上的终止条件啊。就算他不要你，发工资也是理所应当的吧 学过合同法的来看看:lol:lol 老板也不要太黑心，随意把别人调来调去的，也不问员工愿不愿意，事后还不发工资。企业的经营理念不是省钱，更不是从员工的工资里面扣 老板也不要太黑心，随意把别人调来调去的，也不问员工愿不愿意，事后还不发工资。企业的经营理念不是省钱，更不是从员工的工资里面扣 找劳动局
朋友，见多就不怪了，南江他妈到处都一样，请半天假都要扣钱的，想开些，这个你没工作没钱正常，南江黑老板多了去了。 工资必须给？想办法找老板
同意楼上写黑体字的，算了，换个环境吧 你们老板没学习过劳动法，请问他的合同有效吗？合法吗？你直接可以到劳动局去告他！
你可以劳动仲裁，如果他没给你买五险一金还可以再告他一盘，如果他给你拖欠工资超过20天 还可以再告他一盘，让他出点血。 DNweixin.com 发表于 2016-8-7 21:58 static/image/common/back.gif
你们老板没学习过劳动法，&#35 ...
几千块钱工资他们不会理的
个人觉得，给别人打工得学会换位思考，首当其冲肯定是自身利益，其次是站在老板的角度考虑问题。如果你是老板，你怎么看待或者处理你所遇到的问题，或许还有更好的处理方式。预祝早日解决问题。
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