平昌县粉壁乡四举措加强干部队伍建设

孤独患者 · 发表于 2015-6-9 10:10

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为进一步加强干部队伍管理，建设起一支党性强、作风实、素质高的干部队伍，为推进辖区经济社会快速发展提供良好组织保障。近日，平昌县粉壁乡四举措以提升党员干部综合素质加强干部队伍管理。

　　一是加强学习教育，促干部素质“高”起来。坚持把学习作为提高干部素质，转变干部理念的重要手段，以党委中心学习组集中学习和干部个人自学相结合的方式，以领导带学和干部帮学结合起来，着重加强党性修养、宗旨意识、服务意识等方面的学习；坚持领导率先垂范带头学习，规定学习任务，严格执行学习考核制度，每周开展一次集中学习，促使学习活动有纪律、有秩序，确保学习有效果。

　　二是坚持务实高效，促工作业绩“强”起来。坚持每月对干部工作情况进行点评、干部互评和服务对象打分评，评出工作效率高、群众满意度高和工作效率低、群众满意度低的干部，实行定期通报制度，激励优秀干部保持良好的工作风貌，鞭策后进干部积极进取，使干部之间相互形成了你争我赶的工作氛围，工作业绩更强。

　　三是严肃工作纪律，促干部作风“好”起来。为树好干部的良好风貌，党委着力加强干部的日常管理，严格执行上下班签到制度，要求干部坚守岗位，文明服务；严格遵守会议制度和请销假制度，严禁出现无故擅离岗位，会议缺席、迟到、早退等行为；严格考核制度，制定考核办法和具体的考核指标，坚持季度考核和年终考核相结合。通过严肃干部纪律，使干部作风进一步加强。

　　四是营造干事氛围，促干部人心“稳”起来。通过在召开乡村干会、学习会等形式，宣传县委县政府的重大决策部署，分析乡内发展前景，坚定在本职工作上奉献的信心和决心；党委把抓好干部的生活和思想状况作为重要抓手，对有消极情绪的干部，及时沟通，调整情绪，营造出团结干事、共谋发展的工作氛围，使得干部人心稳、人心齐，个个努力工作，积极奉献良好局面。