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我认为经常跳槽和忠诚的关系不大! 首先站在员工的角度考虑,换好几家公司还不能稳定,一般出现两方面原因,一个是员工求职的方向没有找准,要么是能力不够! 员工经常跳槽有几种原因: ①没有找到适合自己的岗位或工作。工作方向找错了。 ②能力不足够担任相应的工作。 ③不会做职业规划,三心二意,那边底薪高就去那边。 ④懒,想赚钱,还不想干活,只好跳来跳去。 ⑤生活原因。搬家,爱人要求,家庭不睦等都有可能导致跳槽! ⑥脾气性格偏激,没有找到认可自己的上级,或公司。 ⑦被公司骗进去的,现在销售不好招,很多公司招聘时夸大的太多!一个是薪资与招聘时不一致,二是产品没有当初说的那么好,甚至根本就是空壳! …… 站在公司的角度来讲,如果你的员工经常跳槽,那么你的内部绝对存在了很大的问题! 1,招聘时,滥竽充数!把关不严!招来的员工不适应工作。 2,公司曾做过虚假承诺,或夸大了收入,或故意说低了工作难度! 3,公司没有给员工一个家的感觉,让新员工进去后不知所措。 4,公司经营存在严重问题,要渠道不稳,拖欠工资等都会导致员工跳槽的! 5,公司管理存在严重问题,①压力太大,加班太多,罚款太厉害等都会导致员工跳槽,③存在严重的不公平,④有老人在他旁边经常抱怨等。 6,公司没有前途,没有晋升空间,没有加薪空间,没有更好的福利,公司自己就没有扩大发展的希望都会导致员工离职! 各位大神们,你们是怎么看待此事的呢? 
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